DICAS PARA ENTREVISTA E CURRÍCULO - Dicas para alcançar vagas no mercado de trabalho

    Currículo limpo e sem informações desnecessárias, boa aparência e comportamento adequado fazem a diferença na hora de buscar uma vaga no mercado. Cuidados com a aparência, com o currículo, com o comportamento durante a entrevista. Algumas atitudes podem ajudar a conseguir um emprego ou fechar as portas para o candidato, que deve estar atento aos detalhes para evitar gafes desde a entrega do currículo até o momento da entrevista.

    No currículo, nada de enfeites ou informações desnecessárias. Capa é um elemento dispensável. A foto deve ser adequada à ocasião: fotos em baladas ou situações descontraídas não servem. "Eu já recebi currículos cor-de-rosa e com fotos tiradas em festas. O que é errado, afinal, o candidato quer uma vaga de emprego e não de promoter de eventos. A capa na maioria das vezes é retirada para facilitar a visualização das informações, então é melhor não colocar", comentou a psicóloga Mariana Canesin, do Coordenadora de Pré-Seleção e Orientação Profissional do Sine.

O currículo é o início da busca pelo emprego. Um currículo caprichado é sinônimo de informações precisas, sem erros de digitação ou ortografia, sem amassados ou rasuras. "Evite colocar informação que não é necessária, como a escola em que estudou o ensino fundamental ou o conteúdo dos cursos que fez. Isso pode passar insegurança. Outro ponto que gera dúvidas é quanto à assinatura. Se tiver o nome do candidato no final do documento, não é necessário assinar", avisa a psicóloga.

    Mariana alerta que um erro que os candidatos às vagas do Sine cometem é procurar as vagas sem ter se preparado para isso. "As pessoas estão passando pelo centro da cidade e resolvem ‘ver as vagas do Sine'. Isso é errado, porque nem sempre elas estão vestidas adequadamente, com blusinhas muito curtas ou decotadas, sem a apresentação necessária, e muitas vezes os futuros patrões estão aqui e já não vão aceitar nem fazer a entrevista com aquela pessoa. Isso ocorre muito."

    Quem procura vagas para açougues, lanchonetes, padarias e similares deve ter um cuidado a mais com a aparência, em especial com as unhas, "que devem estar cortadas, limpas e bem cuidadas. Mas isso não significa que possa abusar. Já fiz entrevista com um candidato à vaga de açougue que tinha uma das unhas pintadas de preto. Passa uma má impressão que não é aceitável pelos patrões", disse Mariana.

    O piercing é outro ponto de conflito para quem procura emprego. "Quem optou por usar um piercing ou tatuagem optou por ter dificuldade em arranjar um emprego, a não ser em empresas modernas, o que não ocorre no Acre. Você pode até ter, mas em locais que não sejam visíveis. As empresas que contratam no Acre preferem funcionários com visual mais clean. O visual, aliás, faz toda a diferença. O candidato tem que causar boa impressão em todas as etapas", comentou a psicóloga.

Dicas para um bom currículo:

1 - Nada de pressa. Prepare-se para dedicar algum tempo à tarefa de criar o seu currículo - ele não vai ficar pronto em 10 minutos, e certamente será um tempo bem empregado.

2 - Faça um diagnóstico. Procure se informar (no site da empresa, na imprensa ou de outra forma) sobre o que fazem as empresas para as quais você vai entregar o currículo, e que tipo de profissionais elas procuram. Escreva os currículos dando destaque às características que você tem e que se adequem ao perfil que a empresa deseja.

3 - Seja original. Para se inspirar, não há problema em ver modelos de currículos divulgados na imprensa ou em sites especializados, mas não os copie. Lembre-se que o seu avaliador provavelmente vai receber vários outros iguais a aquele modelo, e tudo o que você NÃO quer é ser apenas "mais um"

4 - Seja localizável. As informações de contato são essenciais. Elas devem vir no alto, em destaque, na primeira folha. Não procure ser mais extensivo do que o necessário: para a minha análise, basta ter o nome completo, telefone fixo, telefone celular e e-mail (todos devem estar atualizados e corretos). Informar múltiplos telefones fixos ou múltiplos e-mails deve ser evitado, a não ser que você tenha uma boa justificativa - o mínimo que se espera de um possível contratado é que ele consiga decidir qual o seu telefone e o seu e-mail de contato.

5 - Tenha um foco. Se você está procurando ao mesmo tempo uma colocação como professor de violão clássico e como programador web, faça um currículo separado para cada uma das vagas, sem misturar neles as aptidões tão diferentes entre si. Mas não tenha medo de mencionar (mas aí como nota adicional, sem destaque) no currículo para uma vaga técnica as suas aptidões artísticas ou humanas, ou vice-versa - as empresas não contratam robôs, e muitas vezes têm interesse em saber desde cedo como é a pessoa (e não apenas o profissional) que está contratando. O mesmo vale para atividades extra-curriculares, trabalhos voluntários e outros "extras".

6 - Seja claro, direto e verdadeiro. Um ponto essencial é incluir a informação correta e completa, de forma direta e concisa. Tentar mascarar informações que a empresa vá descobrir depois é um risco desnecessário, e pode levar a uma posterior avaliação negativa simplesmente pelo fato de você ter tentado.

7 - Escreva de maneira informal, mas corretamente. Leia e releia, remova os erros de ortografia e gramática. Pontue, acentue. Entregue para alguém revisar, e verifique inclusive os dados e números. A última coisa que você quer é que o seu telefone de contato esteja errado. A penúltima coisa que você quer é que a presença de erros de digitação levem o seu avaliador a acreditar que você não é zeloso, ou que escreve mal.

8 - Seja seletivo. Dificilmente o seu avaliador desejará saber onde você fez o pré-escolar, ou o estágio obrigatório para se formar no segundo grau. É provável que ele queira saber se você fez cursos de informática ou de formação profissional em alguma área, mas o número de vagas para as quais é relevante a informação de que você fez curso de piano quando tinha 12 anos é bastante limitado. Incluir este tipo de detalhe no currículo é praticamente uma confissão de que o candidato não tem nada de mais relevante para informar, ou que não tem discernimento do que é importante. Duas boas razões para sair da pilha dos currículos que serão chamados para a entrevista...

9 - Inclua o essencial. Em um bom currículo, não podem faltar as informações de contato atualizadas, uma caracterização sobre você (nome completo, data de nascimento, cidade onde mora, estado civil, se tem filhos) dados sobre as experiências profissionais recentes (empregos, estágios - incluindo período e atividade desempenhada em cada um deles, no mínimo), a formação acadêmica (com detalhes apenas sobre as mais relevantes), e outras atividades e fatos que possam ajudar a definir você como profissional: participação em cursos e eventos, atividades como instrutor, atividades comunitárias, domínio de idiomas, aptidões adicionais (exemplo: dirigir, ter carro próprio...) e outros itens, desde que sejam relevantes para a vaga pretendida!

10 - Capriche no visual. Claro que a parte mais importante do seu currículo é o conteúdo, mas você definitivamente não deseja causar má impressão. Imprima com capricho, e entregue originais (e não xerox) do seu currículo em cada empresa. Se você tiver que corrigir alguma coisa, simplesmente edite e imprima de novo, nada de alterar escrevendo com esferográfica sobre o seu original desatualizado. Lembre-se que se você caprichar, o seu currículo pode ser o primeiro contato que a empresa terá com você. Mas se você não caprichar, é provável que ele seja o último. Psicóloga Tatiana Campos